Podczas ostatnich symulacji konsultacji publicznych w tym roku, które odbyły się 19 września w Centrum Arka, omówiliśmy wyzwania i możliwości na lokalnym rynku pracy i w przedsiębiorczości. Młodzi mieszkańcy Radomia podzielili się swoimi opiniami na temat perspektyw zawodowych w mieście oraz porównali je do sytuacji w innych regionach.
Kluczowe spostrzeżenia:
Emigracja młodych – Wielu młodych ludzi chce wyjeżdżać z Radomia, często od razu po szkole. Pojawiły się pomysły, by zachęcić ich do pozostania poprzez programy praktyk zawodowych i lepszą współpracę szkół oraz uczelni z lokalnym biznesem.
Liczne małe firmy – Radom ma wiele małych przedsiębiorstw, które potrzebują wykwalifikowanych pracowników od zaraz. Brakuje jednak funduszy na rozwój i szkolenia nowych pracowników.
Brak pracy biurowej – Znalezienie dobrze płatnej pracy biurowej w Radomiu to wyzwanie. W Kielcach, które są często porównywane do Radomia, istnieje trzy razy więcej możliwości, w tym także w sektorze IT.
Niski poziom innowacji – W Radomiu brakuje inwestycji w innowacje. Miasto nie oferuje sprzyjających warunków do rozwoju nowych technologii, co zniechęca firmy z branż IT czy high-tech do osiedlania się tutaj.
Problem z przyciąganiem inwestycji – Choć Radom ma doskonałą lokalizację blisko Warszawy, lotnisko i grunty inwestycyjne, to wciąż za mało inwestycji napływa do miasta. Wspomniano o konieczności lepszej promocji na targach krajowych i międzynarodowych.
„Bylejakość” – Pojawiły się głosy, że Radomianie przyzwyczaili się do niższych standardów, zarówno w pracy, jak i infrastrukturze. Brak aspiracji do podnoszenia jakości życia wpływa na stagnację gospodarczą miasta.
Sytuacja na lokalnym rynku pracy:
Średnie zarobki w Radomiu są zdecydowanie niższe niż np. w nieodległej Warszawie, co utrudnia młodym ludziom stabilizację finansową. Średnia płaca wynosi ponad 6,000 zł brutto, co jest dużo poniżej warszawskiego poziomu, a także stanowi ok. 90% poziomu ogólnopolskiego. W powiecie radomskim średnia płaca to ok. 5,5 tys. brutto, co stanowi ok. 80% średniej krajowej.
Stopa bezrobocia w regionie radomskim oscyluje wokół 8-9%, co jest wyższe niż średnia krajowa wynosząca 5.2%.
Brakuje także pracy w biurach i sektorze innowacji – to poważne wyzwanie dla Radomia w obliczu napływu inwestycji do innych miast o podobnej wielkości, takich jak np. Gliwice.
Propozycje na przyszłość:
Lepsza integracja uczelni z lokalnym rynkiem pracy – Ścisła współpraca pomiędzy Uniwersytetem Radomskim a firmami mogłaby lepiej przygotowywać studentów do podjęcia pracy w Radomiu.
Promocja Radomia na zewnętrznych rynkach jako potencjalnego centrum logistycznego i inwestycyjnego – korzystna lokalizacja powinna przyciągnąć więcej inwestorów.
Przedsiębiorczy samorząd – Wsparcie dla małych firm i większe zaangażowanie władz w budowanie atrakcyjności miasta. Radom potrzebuje zdecydowanych działań, aby zatrzymać młodych ludzi, poprawić infrastrukturę i przyciągnąć nowe inwestycje.
Pojawiły się ciekawe propozycje, teraz czas na ich realizację! 
